凯发一触即发的人才理念

南亚本公司认为员工是公司重要的资产，也是公司永续经营的基础，除提供员工妥善的福利及照顾，亦希望透过良好的训练环境培养出具有乐观、积极、专业、创新的优秀人才。本公司对于人员的培养已发展一套完整的训练体系，并透过e化训练管理系统，循序渐进的完成各阶段训练，对于各个员工所需接受的训练课程及完成期限亦均纳入计算机管控，并透过计算机提示各部门应于期限内办理训练，如逾期未完成则由计算机持续跟催至办理完成为止，落实培养员工之训练目标。

各阶段人员培训课程如下：

· 新进人员训练

· 职务基础训练

· 职务专业训练

· 干部储备训练

· 派外训练

· e-learning数字学习与知识管理系统

· 其它课程(如生活、健康讲座)

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